組織マネジメント 巨大バオバブの木陰経営塾──ミドリムシ社長と見る「根っこ型」マネジメント革命
そよ風に揺れるアフリカ大地の真ん中、私は老バオバブ。鮮やかな朝日が幹を照らしながら、今日も根元には百種を超す生き物たちが集い、ささやかな会社ごっこを繰り広げている。人間たちが今、“多様性やジョブ型雇用”、“エンゲージメント向上”などと声高に騒ぐさなか、実はこの木陰こそ、何百万年も前からビジネス組織の本質を体現してきたのだ。
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エンゲージメント施策 地下竹林、モグラ企業に新成長！根っこでつなぐエンゲージメント大作戦
こちらは地下2メートル、昨年に発足した“地底ハイウェイ株式会社”の本社支部からお届けします。わたくし、孟宗竹（もうそうちく）の根っこ担当記者です。このたび、竹林の下で日夜土を耕すモグラたちが、驚きのエンゲージメント向上施策を実施したとのこと。その全貌を地中ネットワーク越しにお伝えします。
組織文化 アリジゴク社の組織改革、罠か進化か？——砂地の小罠に学ぶビジネス文化論
皆さま、砂粒の間からごきげんよう。私はアリジゴク——そう、地面のくぼみでアリたちをじっと待ち伏せるウスバカゲロウの幼虫です。今宵は、私たちが日々営む狩り場から観察した、人間たちの組織文化について語りたく思います。彼らの会社という巣穴、私にはなんとも巧妙な罠場のように見えてなりません。